|
Кадровое агентство рекрутинговое агентство «Personal4U» - поиск персонала, подбор персонала, оценка персонала, мотивация персонала hr
Представленная ниже должностная инструкция не является универсальной. Это всего лишь основа, которую нужно усилить эксклюзивными должностными обязанностями, присущими Вашему предприятию.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного метролога
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция (далее – инструкция) определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного метролога.
1.2. Инструкция разработана на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников – Выпуск 1. Профессии работников, являющихся общими для всех видов экономической деятельности, утвержденного приказом Минтруда Украины от 16.02.1998 с изменениями, утвержденными Минтруда Украины 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 с учетом требований Закона Украины “Об охране труда” (новая редакция от 21.11.2002 № 229-IV), согласно статье 13 которого в должностных инструкциях должны быть определены обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность должностных лиц за выполнение возложенных на них функций.
1.3. Главный метролог назначается на должность и освобождается с должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу директора.
1.4. Главный метролог подчиняется непосредственно директору предприятия.
1.5. Квалификационные требования.
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей нижнего уровня: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.
1.6. Главный метролог должен знать:
1.6.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и прочие руководящие материалы по метрологическому обеспечению производства.
1.6.2. Законы Украины "Об охране труда", "О пожарной безопасности", Кодекс законов о труде Украины и прочие нормативные акты по охране труда, которые касаются безопасной эксплуатации, обслуживания и ремонта средств измерений и организации метрологического контроля.
1.6.3. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития.
1.6.4. Порядок и методы планирования работы по метрологическому контролю и обеспечению производства.
1.6.5. Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации.
1.6.6. Технологию производства продукции предприятия.
1.6.7. Положения, инструкции и прочие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации.
1.6.8. Устройство и правила эксплуатации средств измерений, организацию их ремонта.
1.6.9. Методы проведения исследований и разработок по усовершенствованию метрологического обеспечения и средств измерений.
1.6.10. Порядок заключения договоров со сторонними организациями.
1.6.11. Передовой отечественный и мировой опыт метрологического контроля и обеспечения производства.
1.6.12. Экономику, организацию производства, труда и управления.
1.6.13. Правила и нормы охраны труда по вопросам метрологического обеспечения производства.
1.6.14. Трудовое законодательство Украины.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Функциональные обязанности главного метролога определены на основе квалификационной характеристики данной должности.
2.2. Главный метролог:
2.2.1. Руководит выполнением комплекса работ по метрологическому обеспечению разработки, производства, испытаний и эксплуатации продукции.
2.2.2. Руководит подготовкой проектов планов внедрения новой измерительной техники, организационно-технических мероприятий по повышению эффективности производства, усовершенствованию метрологического обеспечения, средств и методов измерений, контроля и испытаний.
2.2.3. Обеспечивает составление локальных проверяющих схем, установление оптимальной периодичности и разработки календарных графиков проверки средств измерений.
2.2.4. Возглавляет работу по проведению метрологической экспертизы конструкторской и другой документации, которая разрабатывается на предприятии, а также той документации, которая поступает от других предприятий и организаций. Принимает участие в испытаниях по автоматизации производственных процессов, которые связаны с применением средств измерения, в работе по определению потребности предприятия в этих средствах.
2.2.5. Обеспечивает внедрение современных методов и средств измерений, а также проведение работ по оцениванию погрешностей измерений.
2.2.6. Организовывает работу по анализу состояния метрологического обеспечения, проведению метрологических аттестаций нестандартизированных средств измерений, разработке, согласованию и утверждению методик, инструкций и другой нормативно-технической документации для их проверки, а также аттестации средств измерений после их восстановления, ремонта и проверки.
2.2.7. Осуществляет контроль за оснащением технологического процесса всеми предусмотренными регламентом средствами измерений, соответствием применяемых в подразделениях предприятия средств и методов измерений требованиям заданных режимов производства и качества продукции.
2.2.8. Организовывает подготовку технических заданий на проектирование и разработку средств измерений специального назначения.
2.2.9. Обеспечивает комплектацию обменного фонда средств измерений, испытаний и контроля, хранение и сверку в соответствии с установленным порядком рабочих эталонов, ремонт и содержание в надлежащем состоянии образцов средств измерений.
2.2.10. Оказывает содействие внедрению государственных, отраслевых стандартов и другой нормативно-технической документации, которая регламентирует нормы погрешностей измерений, методы и средства проверки.
2.2.11. Руководит составлением установленной отчетности и представлением ее в органы государственной метрологической службы.
2.2.12. Организовывает работу по повышению квалификации работников метрологической службы.
2.2.13. Контролирует выполнение правил и инструкций по эксплуатации средств измерений и метрологического оборудования (контрольно-измерительных приборов – дальше КВП, автоматики, средств и систем автоматизации и т.п.).
2.2.14. Обеспечивает соблюдение установленного порядка допуска к эксплуатации средств измерений и метрологического оборудования.
2.2.15. Организовывает своевременную и качественную разработку инструкций по безопасному обслуживанию и эксплуатации средств измерений и метрологического оборудования, обеспечение ими персонала, который обслуживает и эксплуатирует эти средства и оборудование.
2.2.16. Организовывает приобретение необходимого метрологического оборудования для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
2.2.17. Принимает участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев, профессиональных заболеваний и категорийных аварий на предприятии, анализе состояния производственного травматизма, причин аварий, разработке мероприятий по предупреждению этих событий и контролирует их выполнение.
2.2.18. Организовывает и контролирует своевременное обучение, проведение инструктажей на рабочих местах и проверок знаний рабочих по охране труда, выдает письменное распоряжение о закреплении новых рабочих для стажировки за высококвалифицированными специалистами, контролирует своевременность и качество проведения стажировки.
2.2.19. Принимает участие в работе постоянно действующей комиссии по проверке знаний работников по вопросам охраны труда и разработке вопросов для проверки знаний.
2.2.20. Оформляет наряды-допуски на работы повышенной опасности, организовывает выполнение этих работ в соответствии с нормативными актами по их проведению.
2.2.21. Обеспечивает своевременное прохождение периодических медицинских осмотров работниками в соответствии с утвержденным графиком.
2.2.22. Принимает участие в работе комиссии по контролю за состоянием охраны труда предприятия по направлению своей деятельности.
2.2.23. Организовывает постоянный контроль за применением рабочими средств индивидуальной и коллективной защиты, соблюдением требований производственной санитарии и личной гигиены.
2.2.24. Планирует и проводит учебно-тренировочные занятия с работниками службы главного металлурга в соответствии с планом локализации и ликвидации аварийных ситуаций и аварий.
2.2.25. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, разработке мероприятий по улучшению условий и безопасности труда.
2.2.26. В установленные сроки информирует руководство предприятия о состоянии условий труда в метрологической службе, о выполнении работ по улучшению условий и безопасности труда, выполнении приказов, указаний и предписаний.
3. ПРАВА
3.1. Главный метролог имеет право:
а) запрещать работу технически неисправных и с законченным сроком службы, испытания, проверок и метрологической аттестации средств измерений;
б) давать указания на прекращение работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту средств измерений в случаях нарушения правил их безопасной эксплуатации, создание угрозы жизни и здоровью работников;
в) предоставлять директору предприятия предложения по привлечению к ответственности злостных нарушителей правил охраны труда и поощрению работников, которые оказывают содействие улучшению состояния охраны труда на производстве.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Главный метролог несет персональную ответственность за создание безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах для работников метрологической службы, реализацию комплексных мероприятий по улучшению условий и безопасности труда.
4.2. За нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений главный метролог может привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно закону.
5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
5.1. Руководит работниками предприятия, которые осуществляют метрологический контроль и метрологическое обеспечение производства.
5.2. По вопросам охраны труда главный метролог организовывает и контролирует выполнение предписаний и требований органов государственного надзора за охраной труда, службы охраны труда предприятия по направлению своей деятельности.
Должностную инструкцию
получил ____________ ________________ФИО сотрудника
Кадровое агентство рекрутинговое агентство «Personal4U» Киев - поиск персонала подбор персонала рекрутинг оценка персонала управление персоналом мотивация (мотивация персонала).
Кадровое агентство рекрутинговое агентство «Personal4U» Киев
Телефон: (044) 593-85-63, 593-85-64
E-mail: info@personal4u.com.ua |