ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

директора коммерческого

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция (далее – инструкция) определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора коммерческого.

1.2. Инструкция разработана на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников – Выпуск 1. Профессии работников, являющихся общими для всех видов экономической деятельности, утвержденного приказом Минтруда Украины от 16.02.1998 с изменениями, утвержденными Минтруда Украины 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 с учетом требований Закона Украины “Об охране труда” (новая редакция от 21.11.2002 № 229-IV), согласно статье 13 которого в должностных инструкциях должны быть определены обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность должностных лиц за выполнение возложенных на них функций.

1.3. Директор коммерческий назначается на должность и увольняется с должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу директора.

1.4. Директор коммерческий подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.5. Квалификационные требования.

              Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей нижнего уровня: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

1.6. Директор коммерческий должен знать:

1.6.1. Законы, постановления, указы, распоряжения, решения и прочие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, регулирующие порядок деятельности предприятия.

1.6.2. Порядок заключения и выполнения хозяйственных договоров.

1.6.3. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.

1.6.4. Перспективы технического, технологического и экономического развития отрасли и предприятия.

1.6.5. Основы технологии производства продукции предприятия.

1.6.6. Порядок разработки и утверждения планов хозяйственно-финансовой деятельности.

1.6.7. Методы хозяйствования и управления предприятием.

1.6.8. Опыт работы по установлению контактов с поставщиками, порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

1.6.9. Организацию финансовой работы, материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции.

1.6.10. Организацию погрузочно-разгрузочных работ.

1.6.11. Порядок разработки нормативов оборотных средств, норм затрат и запасов товарно-материальных ценностей.

1.6.12. Экономику, ценовую и рекламную политику, организацию производства, труда и управления.

1.6.13. Законодательство Украины по охране труда, трудовое законодательство Украины.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности директора коммерческого определены на основе квалификационной характеристики данной должности.

2.2. Директор коммерческий:

            2.2.1. Определяет, планирует и координирует работу хозяйственно-финансовой деятельности предприятия в сфере материально-технического обеспечения, приобретения и хранения сырья, сбыта продукции по договорам снабжения, транспортного и административно - хозяйственного обслуживания и обеспечивает эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их затрат, ускорение оборота оборотных средств.

            2.2.2. Принимает меры по своевременному заключению договоров с поставщиками и потребителями, расширению хозяйственных связей, обеспечивает выполнение задач и обязательств по снабжению продукции (относительно количества, номенклатуры, ассортимента, качества, сроков и других условий поставок).

            2.2.3. Осуществляет контроль за выполнением плана реализации продукции, материально-технического обеспечения предприятия, планов по прибыли и других финансовых показателей, за правильным использованием оборотных средств и целевым использованием банковского кредита, прекращением производства продукции, которая не будет иметь сбыта.

            2.2.4. Руководит разработкой мероприятий по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, усовершенствованию нормирования затрат сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей работы предприятия, повышению рентабельности производства, укреплению финансовой дисциплины и хозяйственного расчета, предотвращению образования сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасходов материальных ресурсов.

            2.2.5. Контролирует своевременное выполнение задач и обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам, изучает перспективы спроса на изделия, которые выпускает предприятие.

            2.2.6. Организовывает работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения материальных ресурсов и готовой продукции.

            2.2.7. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, усовершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры по максимальному оснащению этой службы необходимыми механизмами и устройствами.

            2.2.8. Организовывает работу по использованию и реализации вторичных ресурсов и побочных продуктов.

            2.2.9. Обеспечивает своевременное составление денежно-финансового и других расчетов, установленной отчетности о выполнении планов материально - технического снабжения, работы транспорта, сбыта готовой продукции и финансовой деятельности.

2.2.10. Обеспечивает:

а) наличие материальных ресурсов для выполнения мероприятий, направленных на доведение условий и безопасности труда до нормативных требований, повышение существующего уровня охраны труда;

б) рациональное и эффективное использование средства, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

2.2.11.  Организовывает:

а) работу подчиненных ему служб и структурных подразделений по разработке перспективных и годовых планов материального обеспечения и финансирование работ по охране труда;

б) изучает состояние охраны труда с учетом перспективы развития предприятия.

2.2.12. Принимает участие в разработке:

а) комплексного плана социально-экономического развития предприятия;

б) раздела “Охрана труда” в коллективном договоре (соглашении) предприятия.

2.2.13. Обеспечивает:

а) соблюдение требований нормативных актов по охране труда, а также приказов и предписаний служб государственного контроля, ведомственного и регионального контроля по охране труда в подчиненных подразделениях во время выполнения всех погрузочно-разгрузочных и складских работ;

б) правильную и безопасную эксплуатацию грузозахватных приспособлений, грузоподъемных машин и механизмов;

в) наличие технологической документации на погрузочно-разгрузочные работы, которые выполняются подчиненными подразделениями;

г) наличие плакатов, знаков, надписей, которые касаются вопросов безопасного выполнения погрузочно-разгрузочных и складских работ;

д) своевременное внедрение в подчиненных подразделениях машин, механизмов с программным управлением и средств механизации, улучшающих условия труда и снижающих производственный травматизм.

             2.2.14. Внедряет в производство новые виды усовершенствованной оградительной техники, защитные блокировочные устройства автоматического действия на разных видах оборудования.

             2.2.15. Осуществляет анализ причин аварий, травматизма, профессиональной заболеваемости работников, связанных с выполнением погрузочно-разгрузочных и складских работ.

2.2.16. Обеспечивает своевременное обучение, аттестацию и проверку знаний персонала, который осуществляет погрузочно-разгрузочные и складские работы.

2.2.17. Организовывает своевременно:

а) разработку инструкций по безопасному ведению погрузочно-разгрузочных и складских работ, принимает  участие в разработке инструкций по охране труда по профессиям и видам работ, обеспечении ими рабочих мест; предоставляет практическую помощь руководителям производственных подразделений в составлении этих инструкций;

б) обучение, инструктаж и проверку знаний персонала подчиненных подразделений по вопросам охраны труда.

2.2.18. Принимает участие в работе комиссии по проверке состояния охраны труда на предприятии по направлению своей деятельности.

3. ПРАВА

3.1. Директор коммерческий имеет право:

а) контролировать выполнение плана материального обеспечения предприятия, в том числе для выполнения мероприятий, направленных на доведение условий и безопасности труда до нормативных требований;

б) контролировать правильность и целевое расходование средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

в) контролировать выполнение мероприятий по охране труда коллективного договора (соглашения).

г) подавать директору предприятия предложения по привлечению к ответственности злостных нарушителей правил охраны труда, должностных лиц, которые расходуют средства, выделенные на мероприятия по охране труда, не по назначению, а также поощрению работников, оказывающих содействие улучшению состояния охраны труда на производстве.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Несет ответственность за выполнение возложенных на него этой инструкцией обязанностей. За недобросовестное отношение к выполнению своих обязанностей может привлекаться к ответственности в соответствии с действующим законодательством Украины.

4.2. Несет персональную ответственность за создание безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах работников подчиненных подразделений, реализацию комплексных мероприятий по улучшению условий и безопасности труда по направлению своей деятельности.

4.3. За нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений директор коммерческий может привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности в соответствии с законом.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

5.1. В своей работе подчиняется директору предприятия.

5.2. Координирует работу подчиненных нему служб и подразделений.

            5.3. Организовывает работу подчиненных ему служб и структурных подразделений по разработке перспективных и годовых планов производства и реализации продукции, материально-технического снабжения, финансовых планов предприятия, а также нормативных документов по материальному обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, сбыта готовой продукции.

5.4. По вопросам охраны труда директор коммерческий организовывает и контролирует выполнение предписаний и требований органов государственного надзора за охраной труда, службы охраны труда предприятия по направлению своей деятельности.

Должностную инструкцию

получил    ____________  ________________ФИО сотрудника

E-mail: info@personal4u.com.ua