Представленная ниже должностная инструкция не является универсальной. Это всего лишь основа, которую нужно усилить эксклюзивными должностными обязанностями, присущими Вашему предприятию.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника лаборатории

технико-экономических исследований

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция (далее – инструкция) определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника лаборатории технико-экономических исследований.

1.2. Инструкция разработана на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников – Выпуск 1. Профессии работников, являющихся общими для всех видов экономической деятельности, утвержденного приказом Минтруда Украины от 16.02.1998 с изменениями, утвержденными Минтруда Украины 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 с учетом требований Закона Украины “Об охране труда” (новая редакция от 21.11.2002 № 229-IV), согласно статье 13 которого в должностных инструкциях должны быть определены обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность должностных лиц за выполнение возложенных на них функций.

1.3. Начальник лаборатории технико-экономических исследований назначается на должность и увольняется с должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу директора.

1.4. Начальник лаборатории технико-экономических исследований подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.5. Квалификационные требования.

Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист, бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии: для магистра или специалиста – не менее 2 лет, бакалавра – не менее 3 лет.

1.6. Начальник лаборатории технико-экономических исследований должен знать:

1.6.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и прочие руководящие материалы по экономическому планированию.

1.6.2. Формы организации и методы учета и анализа производственной, хозяйственной и социальной деятельности предприятия и его подразделений.

1.6.3. Перспективы развития предприятия.

1.6.4. Экономические методы управления.

1.6.5. Организацию плановой работы на предприятии.

1.6.6. Порядок установления показателей хозрасчетной деятельности подразделений предприятия.

1.6.7. Методы сравнительного анализа результатов работы предприятия с показателями передовых предприятий отрасли.

1.6.8. Экономику и организацию производства, труда и управления.

1.6.9. Основы технологии производства.

1.6.10. Организацию статистического учета в отрасли и на предприятии.

1.6.11. Правила эксплуатации вычислительной техники.

1.6.15. Основы трудового законодательства.

1.6.16. Законодательство по охране труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности начальника лаборатории технико-экономических исследований определены на основе квалификационной характеристики данной должности.

2.2. Начальник лаборатории технико-экономических исследований:

2.2.1. Осуществляет руководство проведением технико-экономических и социальных исследований производственно-хозяйственной деятельности предприятия с целью обеспечения наилучших показателей использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышения экономической эффективности, рентабельности производства, усовершенствования экономических методов управления.

2.2.2. Организует изучение экономических вопросов, возникающих во время работы предприятия, разработку рекомендаций по их решению, мероприятий по повышению обоснованности планов, усовершенствованию методов экономического планирования, внутрихозяйственного расчета, в том числе в условиях коллективных форм организации и стимулирования труда.

2.2.3. Разрабатывает методики проведения комплексного экономического анализа разных направлений деятельности предприятия и его подразделений, осуществляет исследование качества применяемых для планирования нормативов, принимает участие в работе по технико-экономическому обоснованию перспектив развития предприятия.

2.2.4. Организует работу по сбору, систематизации и изучению статистических данных, которые характеризуют количественные и качественные показатели деятельности предприятия и его подразделений, а также аналогичных предприятий отрасли.

2.2.5. Руководит проведением анализа выполнения задач за очередной плановый период и темпов роста объемов производства (в том числе по основным видам выпускаемой продукции), производительности труда и заработной платы, эффективности использования основных фондов и оборотных средств, ритмичности производства, изменений трудоемкости и себестоимости продукции (в сравнении с предшествующим плановым периодом и с установленными нормативами) и т.п.

2.2.6. Организует на основе результатов анализа деятельности предприятия работу по выявлению внутрихозяйственных резервов и разработке предложений по их использованию.

2.2.7. Принимает участие в разработке комплексных мероприятий, направленных на доведение условий и безопасности труда до нормативных требований или повышение существующего уровня охраны труда на производстве, в коллективном договоре.

2.2.8. Учитывает требования законодательства по охране труда во время осуществления следующих функций в сфере организации труда и управления:

            - анализе экономической эффективности функционирования системы управления производством и ее подсистемы – системы управления охраной труда;

            - разработке методов экономического стимулирования работ по охране труда;

            - усовершенствовании производственной структуры предприятия;

            - повышении эффективности организации труда.

            2.2.9. Анализирует экономическую эффективность мероприятий, направленных на снижение уровня травматизма, профессиональных заболеваний и аварий, повышение существующего уровня безопасности труда.

3. ПРАВА

3.1. Начальник лаборатории технико-экономических исследований имеет право:

а) подавать предложения руководству предприятия по повышению обоснованности планов социально-экономического развития, усовершенствованию методов экономического планирования, внутрихозяйственного расчета;

б) принимать участие в планировании мероприятий по охране труда в коллективном договоре (соглашении) и анализе их экономической эффективности;

в) выполнять работы по внедрению эффективных методов повышения производительности труда на основе усовершенствования безопасных условий труда.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Несет ответственность за выполнение возложенных на него этой инструкцией обязанностей.

4.2. Несет ответственность за обеспечение наилучших показателей использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышение экономической эффективности, рентабельности производства, усовершенствование экономических методов управления.

4.3. Несет персональную ответственность за создание безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах работников лаборатории, реализацию комплексных мероприятий по улучшению условий и безопасности труда по направлению своей деятельности.

4.4. За нарушение законов и других нормативно- правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений начальник лаборатории технико-экономических исследований может привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности в соответствии с законом.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

            5.1. Руководит работниками лаборатории.

5.2. Обеспечивает методическое руководство подразделениями предприятия в проведении оперативного экономического анализа процесса выполнения плановых задач, выявлении и определении путей использования резервов производства.

            5.3. Взаимодействует с начальниками цехов, уполномоченными по охране труда предприятия, службой охраны труда по вопросам материального стимулирования работников за плодотворную работу по обеспечению безопасных и здоровых условий труда.

            5.4. Взаимодействует со службой охраны труда, с руководителями подразделений, уполномоченными по охране труда предприятия по вопросам формирования раздела “Охрана труда” в коллективном договоре.

Должностную инструкцию

получил    ____________  ________________ФИО сотрудника

E-mail: info@personal4u.com.ua