Главная | О компании | Кадровые услуги | Работодателям | Соискателям | Контакты
 
 
   
 
Начальник планово-экономического бюро цеха

Кадровое агентство рекрутинговое агентство «Personal4U» - поиск персонала, подбор персонала, оценка персонала, мотивация персонала hr

Представленная ниже должностная инструкция не является универсальной. Это всего лишь основа, которую нужно усилить эксклюзивными должностными обязанностями, присущими Вашему предприятию.

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника планово-экономического бюро цеха

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция (далее – инструкция) определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника планово - экономического бюро цеха.

1.2. Инструкция разработана на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников – Выпуск 1. Профессии работников, которые являются общими для всех видов экономической деятельности, утвержденного приказом Минтруда Украины от 16.02.1998 с изменениями, утвержденными Минтруда Украины 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 с учетом требований Закона Украины “Об охране труда” (новая редакция от 21.11.2002 № 229-IV), согласно статье 13 которого в должностных инструкциях должны быть определены обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность должностных лиц за выполнение возложенных на них функций.

1.3. Начальник планово-экономического бюро цеха назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу директора.

1.4. Начальник планово-экономического бюро цеха подчиняется непосредственно начальнику цеха.

1.5. Квалификационные требования.

              Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы в отрасли технико-экономического планирования по профессии: для магистра или специалиста – не менее 2 лет, бакалавра – не менее 3 лет.

1.6. Начальник планово-экономического бюро цеха должен знать:

1.6.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и прочие руководящие материалы по экономическому планированию, учету и анализу производственно-хозяйственной деятельности цеха, хозяйственного расчета в цехе.

1.6.2. Порядок разработки перспективных и годовых планов цеха, учета и контроля их выполнения.

1.6.3. Методы расчета плановых показателей цеха, участков, бригад, организацию оперативного учета и порядок составления отчетности.

1.6.4. Порядок определения себестоимости товарной продукции.

1.6.5. Разработку нормативов материальных и трудовых затрат.

1.6.6. Методы анализа результатов деятельности цеха.

1.6.7. Планово-учетную и отчетную документацию.

1.6.8. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

            1.6.9. Экономику, организацию производства, труда и управления.

            1.6.10. Основы технологии производства.

            1.6.11. Правила эксплуатации вычислительной техники.

            1.6.12. Основы трудового законодательства.

 

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности начальника планово-экономического бюро цеха определены на основе квалификационной характеристики данной должности.

2.2. Начальник планово-экономического бюро цеха:

2.2.1. Осуществляет организацию планово - экономической работы в цехе.

2.2.2. Руководит подготовкой проектов перспективных и годовых планов цеха, расчетов и обоснований, освоением производства новой продукции, использованием фондов экономического стимулирования, удельных норм затрат сырья, материалов, энергии и других ресурсов.

2.2.3. Обеспечивает своевременное доведение плановых показателей до участков, бригад, систематический учет и контроль их выполнения.

2.2.4. Организовывает внедрение и усовершенствование хозяйственного расчета, учет результатов хозяйственной деятельности цеха, участков, бригад.

2.2.5. Осуществляет анализ технико-экономических показателей работы цеха, участков, бригад, выявляет возможности увеличения выпуска продукции, повышения производительности труда и рентабельности производства, снижения себестоимости продукции, стоимости работ (услуг) и их трудоемкости, более рационального использования производственных мощностей и разрабатывает предложения по использованию внутренних резервов.

2.2.6. Организовывает работу по определению экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

2.2.7. Обеспечивает подготовку отчетов о производственно-хозяйственную деятельность цеха.

2.2.8. Обеспечивает финансовое планирование средств на реализацию комплексных мероприятий по обеспечению нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, создание безопасных и безвредных условий труда; повышение существующего уровня охраны труда в цехе.

2.2.9. Принимает участие в разработке комплексного плана социально-экономического развития предприятия.

2.2.10. Принимает участие в разработке раздела «Охрана труда» в коллективном договоре (соглашении) предприятия.

            2.2.11. Анализирует выполнение планов социально- экономического развития предприятия.

            2.2.12. Учитывает требования законодательства по охране труда во время осуществления следующих функций в сфере организации работы и управления:

            - анализе экономической эффективности функционирования системы управления производством и ее подсистемы – системы управления охраной труда в цехе;

            - разработке методов экономического стимулирования работ по охране труда.

            2.2.13. Осуществляет контроль за использованием финансовых средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда, комплексных мероприятий по улучшению условий и безопасности труда в цехе; анализирует экономическую эффективность мероприятий, направленных на снижение уровня травматизма, профессиональных заболеваний и аварий, повышение существующего уровня безопасности труда.

2.2.14. Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда работникам планово-экономического бюро цеха.

 

3. ПРАВА

3.1. Начальник планово-экономического бюро цеха имеет право:

а) осуществлять контроль за выполнением мероприятий по охране труда коллективного договора (соглашения) в цехе;

б) осуществлять методическое руководство и организовывать работы по внедрению эффективных методов повышения производительности труда на основании усовершенствования безопасных условий труда;

в) подавать представления на должностных лиц, которые расходуют средства, выделенные на выполнение мероприятий по охране труда, не по назначению, для привлечения к ответственности.

 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. За нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений начальник планово-экономического бюро цеха может привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно закону.

4.2. Несет ответственность за выполнение возложенных на него функций, в том числе по охране труда.

 

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

            5.1. Выполняет задачи начальника цеха. 

5.2. Руководит экономистами планово - экономического бюро цеха.

            5.3. Взаимодействует со службой охраны труда по вопросам планирования финансовых ресурсов на выполнение мероприятий по охране труда и анализа их экономической эффективности.

 

 

Должностную инструкцию

получил    ____________  ________________ФИО сотрудника

 

 

 

Кадровое агентство рекрутинговое агентство «Personal4U» Киев -  поиск персонала подбор персонала рекрутинг оценка персонала управление персоналом мотивация (мотивация персонала). 

Кадровое агентство рекрутинговое агентство «Personal4U» Киев

Телефон: (044) 593-85-63, 593-85-64

E-mail: info@personal4u.com.ua

Назад
Главная | О компании | Кадровые услуги | Работодателям | Соискателям | Контакты Links (c) 2007 ElanComfort