ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника планово-экономического отдела

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция (далее – инструкция) определяет функциональные обязанности, права и ответственность  начальника планово - экономического отдела.

1.2. Инструкция разработана на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников – Выпуск 1. Профессии работников, которые являются общими для всех видов экономической деятельности, утвержденного приказом Минтруда Украины от 16.02.1998 с изменениями, утвержденными Минтруда Украины 26.02.1999, 15.04.1999, 10.12.1999, 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 с учетом требований Закона Украины “Об охране труда” (новая редакция от 21.11.2002 № 229-IV), согласно статье 13 которого в должностных инструкциях должны быть определены обязанности по вопросам охраны труда, права и ответственность должностных лиц за выполнение возложенных на них функций.

1.3. Начальник планово-экономического отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу директора.

1.4. Начальник планово-экономического отдела подчиняется непосредственно директору (главному экономисту).

1.5. Квалификационные требования.

              Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы в области технико-экономического планирования по профессии: для магистра или специалиста – не менее 2 лет, бакалавра – не менее 3 лет.

1.6. Начальник планово - экономического отдела должен знать:

1.6.1. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и прочие руководящие материалы по экономическому планированию, учету и анализу хозяйственной деятельности предприятия, перспективы развития предприятия.

1.6.2. Порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия.

1.6.3. Организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности.

1.6.4. Методы экономического анализа количественных и качественных показателей деятельности предприятия и его подразделений.

1.6.4. Порядок определения себестоимости товарной продукции.

1.6.5. Разработку нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен.

1.6.6. Организацию хозяйственного расчета.

1.6.7. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

            1.6.8. Передовой отечественный и мировой опыт организации и усовершенствования экономической деятельности предприятия.

            1.6.9. Возможности использования организационной и вычислительной техники для учета, проведения технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации.

            1.6.10. Основы трудового законодательства.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Функциональные обязанности начальника планово-экономического отдела определены на основе квалификационной характеристики данной должности.

2.2. Начальник планово-экономического отдела:

2.2.1. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей экономической эффективности.

2.2.2. Возглавляет подготовку проектов перспективных, годовых, квартальных и месячных планов подразделений предприятия по всем видам деятельности, а также расчетов и обоснований к ним в соответствии с задачами, установленными планами и заказами.

2.2.3. Руководит составлением планов предприятия, согласовывает и взаимно связывает все их разделы, принимает участие в разработке комплексного плана социально-экономического развития.

2.2.4. Обеспечивает своевременное доведение плановых показателей до подразделений предприятия.

2.2.5. Организовывает разработку прогрессивных планов технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов постоянных, временных, разовых цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги), планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, которые используются в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

2.2.6. Обеспечивает проведение работ по повышению научного обоснования планов, комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и своевременной разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорению темпов роста производительности труда, снижению себестоимости продукции, повышению рентабельности производства, увеличению фондоотдачи и прибыли, устранению убытков и нерациональных затрат.

2.2.7. Организовывает контроль за выполнением плана реализации продукции и плана прибыли, правильностью применения установленных цен, участием отдела в разработке мероприятий по усилению режима экономии, снижению убытков и непроизводительных затрат, ликвидации убыточных отдельных видов продукции, усовершенствованию ценообразования.

2.2.8. Вместе с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению, усовершенствованию и расширению сферы действия внутрихозяйственного расчета.

2.2.9. Обеспечивает разработку проектов смет затрат фондов экономического стимулирования, методических материалов для цехового технико-экономического планирования, расчета экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

2.2.10. Организовывает систематический контроль за соблюдением подразделениями предприятия плановой дисциплины, выполнение плановых задач, а также статистический учет всех производственных и технико-экономических показателей работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки.

2.2.11. Организовывает участие отдела в разработке рациональной плановой и учетной документации, а также внедрение средств механизации и автоматизации в сфере планирования, учета и экономического анализа.

2.2.12. Обеспечивает подготовку выводов на проекты оптовых цен на продукцию, которая поступает на предприятие, проведение исследований по вопросам экономики предприятия, методическое руководство организацией экономической работы в подразделениях предприятия, деятельностью творческих объединений работников. 

2.2.13. Принимает участие в разработке раздела “Охрана труда” в коллективном договоре (соглашении) предприятия.

            2.2.14. Анализирует выполнение планов социально-экономического развития предприятия.

            2.2.15. Учитывает требования законодательства по охране труда во время осуществления следующих функций в сфере организации работы и управления:

            - анализе экономической эффективности функционирования системы управления производством и ее подсистемы – системы управления охраной труда в цехе;

            - разработке методов экономического стимулирования работ по охране труда.

            2.2.16. Осуществляет контроль за освоением финансовых средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда, комплексных мероприятий по улучшению условий и безопасности труда в цехе; анализирует экономическую эффективность мероприятий, направленных на снижение уровня травматизма, профессиональных заболеваний и аварий, повышение существующего уровня безопасности труда.

2.2.17. Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда работникам  планово-экономического отдела.

3. ПРАВА

3.1. Начальник планово-экономического отдела имеет право:

а) осуществлять контроль за выполнением мероприятий по охране труда коллективного договора (соглашения) в цехе;

б) осуществлять методическое руководство и организовывать работу по внедрению эффективных методов повышения производительности труда на основе усовершенствования безопасных условий труда;

в) подавать представление на должностных лица, которые расходуют средства, выделенные на выполнение мероприятий по охране труда, не по назначению, для привлечения к ответственности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. За нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в  деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений начальник планово-экономического отдела может привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности в соответствии с законом.

4.2. Несет ответственность за выполнение возложенных на него функций, в том числе по охране труда.

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

            5.1. Выполняет задания директора (главного экономиста).      

5.2. Руководит экономистами планово - экономического отдела.

            5.3. Взаимодействует со службой охраны труда по вопросам планирования финансовых ресурсов на выполнение мероприятий по охране труда и анализа их экономической эффективности.

Должностную инструкцию

получил    ____________  ________________ФИО сотрудника